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為了更好地推行企務公開制度，切實加強職工民主管理和民主監督，維護職工的合法權益，有效地增強職工群眾主人翁責任感，促進企業健康發展。根據上級有關文件精神，結合企業實際，制定本實施辦法。
一、企務公開的目的和指導思想
實行企務公開，必須堅持以 “三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，完善以職工代表大會為基本形式的民主管理、民主監督制度。推行企務公開，有利于改善管理，有利于調動職工的積極性，實現企業決策的民主化、科學化，提高企業管理水平和干部隊伍素質，促進黨風廉政建設，推動企業健康、和諧發展。
二、實行企務公開的原則
實行企務公開，一要堅持有利于發展和完善集團現有的職工民主管理制度，保障和維護職工民主政治權利；二要堅持有利于確立職工的主人翁地位，充分調動廣大職工的積極性、創造性；三要堅持有利于企業干部隊伍建設和黨風廉政建設，為企業發展創造良好的內部環境。
三、企務公開的組織領導
企務公開工作在集團黨委統一領導下進行。建立由黨委書記任組長、紀委、工會、行政負責人參加的企務公開領導小組，負責集團的企務公開工作。并建立由工會主席任組長、紀檢監督組成員參加的企務公開監督小組，對企務公開實行監督，以保證企務公開的及時性、全面性和真實性。
四、企務公開的主要內容
企務公開的內容以關系企業發展的重大問題和職工普遍關心的熱點問題為重點。主要有：
1、企業重大決策公開。包括集團和企業的發展目標、長遠規劃、年度計劃、投資項目、經營管理方針、經營狀況等；
2、涉及職工切身利益的問題公開。包括工資、假期、保險福利、安全生產和勞動保護、職工培訓計劃、集體合同簽訂、人員分流方案等重大事項；
3、企業干部的聘用和管理公開。包括各崗位干部的任免、考評、民主評議干部情況等；
4、其它應該讓職工了解的有關事宜。
五、企務公開的形式：
企務公開根據內容的不同和企業的實際，采用以下幾種形式進行公開：
1、向職工代表大會報告。凡是涉及到職工代表大會職權范圍內的企業重大問題決策、職工切身利益問題、民主評議干部等，都應在職工代表大會上報告，并經職工代表大會審議。
2、設置定點公開欄定期或不定期公開有關情況。凡涉及要讓職工直接了解的內容，及時在公開欄張貼公布。
3、定期召開黨群組織聯席會議通報。在聯席會議上，企業經營組織通報企業經營情況，征詢意見，如遇重大問題則必須臨時召開職工代表大會。
4、通過書面材料、內部郵件進行通報。企業的一些規章制度或具體事項，通過下發文件、內部郵件、入職培訓等，讓職工群眾了解實情。
六、企務公開的基本程序和方法
企務公開在企務公開領導小組的領導下按照下列程序進行。
1、收集預案
由企務公開專項領導小組整理匯總各項公開內容，提交給領導小組審查保證公開內容的全面真
